LETTRES D'INFORMATION 2020

J’ai consulté notre avocat sur la meilleure sécurité juridique à mettre en place avec les salariés en cas d’annulation ou de report du spectacle et ce, au regard de l’activité partielle :

1 - En cas d’annulation :

En cas d’annulation de la ou des  dates de spectacles, comme annoncé précédemment, il vous suffit d’en informer votre salarié par un courrier.

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Comme nous l'annoncions dans notre INFO-50, un décret paru au Journal Officiel paru ce jour relatif à l'activité partielle des intermittents, salariés des annexes 8 et 10.

Le décret très attendu sur les équivalences horaires par cachet vient d’être publié, vous pouvez en conséquence effectuer ou finaliser vos déclarations d’artistes au chômage partiel. 
(...)

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